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[顶盛体育]徐雷详解2020年京东零售的有质量加速

2020-04-22       作者:顶盛体育   来源:http://www.yonfoo.com
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“2020年京东零售的主基调是‘有质量的加速增长’。不成长便退场,加速是我们的必然选择。2020年,京东零售将在交易额、收入、用户、利润这四大核心指标上均实现加速增长。”1月12日,在2019年度京东零售表彰大会上,京东零售集团CEO徐雷公布了京东零售2020年的目标,并详细阐释了2020年京东零售实现有质量加速增长的发展路径。

京东零售集团CEO徐雷

确定一个制胜战略,提升单位时空里的浓度和温度

整个行业正处于技术演进、场景迭代和产业结构调整的关键窗口期,中国零售市场充满生机和活力。对此,徐雷表示:“作为深度融合供给端和消费端的平台,京东零售有能力、实力,也有使命感、责任感,在零售这条赛道上创造未来。”

面对机遇和挑战,京东零售2020年的制胜战略是,聚焦基于供应链的友好交易零售平台的核心定位,提升单位时空里的浓度和温度。在消费者所处的空间和所消耗的时间两个维度内,京东零售将大幅增加消费者与京东的触点和交互频次,并在不同场景下,继续满足和加强用户体验,从而随时随地满足消费者随心所欲的消费需求。

目前,京东零售已经开展京喜业务、京东电器超级体验店重庆店、七范儿银河SOHO店等多场景尝试,其核心是体验和内容,并匹配了个性化的商品和服务,这是京东零售未来的核心竞争力。

提升两大实力,投入2倍加薪比例、14亿元激励优秀员工

在文化领导力上,通过文化打造团队合力,进一步贯彻和夯实经营理念。同时,京东零售将持续加大对福利、关怀、子女教育、就医保障等员工生活方面的投入,关注员工的成长,提升员工的归属感和荣誉感。

在人才驱动力上,京东零售将重点打开年轻人的发展通道,加强关键人才的识别、发展和保留,完善人才梯队建设。

京东零售2020年的加薪资源还将持续高投入。加薪比例将达到行业平均水平的2倍,其中,年轻人才的加薪比例更将达到行业3倍。此外,还将投入14亿元奖金用于激励优秀员工。

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